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珠海:匯聚全球高端人才,激發城市創新動能_珠海新聞_南方網

2019-04-15 09:54 來源:南方日報

4月14至15日,第十七屆中國國際人才交流大會(以下簡稱“大會”)在深圳舉辦,本屆大會首設“珠海分會場”,屆時將全方位展示珠海經濟與科創發展規劃、引才引智成果及政策等內容。

擁抱全球創新資源,搭建人才交流平臺,是珠海大力推進人才與創新和產業融合發展的一個縮影。近年來,“珠海英才計劃”發布及相應配套政策落地,為吸引高層次人才、創新創業團隊等創新資源提供強有力支撐,不斷增強城市對人才吸引力。

近兩年來,珠海人才引進成效凸顯。截至目前,珠海市人才資源總量超過50萬,擁有國家、省級重點人才計劃專家數量超過200名,位居省內地級市前列。

新平臺

國際高端盛會

鏈接全球創新資源

去年底,擁有10年技術研發經驗的何國濤帶著他的語音識別引擎項目來到珠海橫琴新區,在這里開始“中國芯”的產業進階之路。何國濤與珠海結緣,源于橫琴新區面向全球舉辦的首屆科技創業大賽,他帶來的“普強AI汽車芯腦”項目獲得大賽第一名,獲得橫琴新區提供的1億元無償研發費資助。

人才走進珠海,需要精準對接平臺。近兩年來,珠海市區兩級齊發力,博士博士后洽談會、科技創新創業大賽等高端活動接連不斷,為吸引高端人才和科技項目搭建“橋梁”,成為珠海引才的一張名片。

珠海市委書記、市人大常委會主任郭永航表示,“珠海要建設人才發展優質生態圈,為青年人才量身定造最優環境,形成人才集聚、活力迸發的‘強磁場’”。

今年,珠海主動對接國際高端平臺,在大會首設“珠海分會場”,全方位展示珠海市的經濟發展規劃、科技創新規劃及項目、引智成果、人才政策等內容,為高端人才交流提供新平臺。

大會期間,“珠海之約”中外嘉賓招待會、海歸博士創新項目路演會、實地考察珠海投資環境等活動將在深圳和珠海兩地輪番上陣,促進更多科技項目和科技成果落地轉化,讓全球人才感受珠海城市魅力。珠海市委組織部有關負責人說:“我們希望借助這個國際化、高端化的平臺,讓更多高端人才能夠更深入地了解珠海的政策優勢和產業環境,讓更多高端人才選擇來到珠海。”

“珠海‘走出來’攬才不僅為當地企業引才帶來機會,更是一次很好的城市推介。”珠海港控股集團人力資源中心總經理張愛華表示,“僅半天時間,我們就收到了百余份簡歷,攬才效果很理想。”

新機遇

門戶樞紐建設

使人才虹吸效應凸顯

珠海本土名企麗珠試劑公司總經理助理于智靜明顯感覺到,近兩年珠海招人變得容易了。“我們所在的生物醫藥行業專業性強,人才選擇面相對較窄。以前只能前往廣深等地才能找到合適的人才。”

從近兩年的招聘情況來看,于智靜認為“珠海在承接超大城市的外溢人才極具優勢”。一方面,珠海的人才政策為人才提供了良好的環境;另一方面,作為全國唯一與港澳地區同時路橋相連的珠海,未來城市的發展潛力也成為吸引眾多人才的重要因素。

“基礎設施互聯互通會促進人才、資金、技術等要素的流動。”中山大學粵港澳發展研究院穗港澳區域研究所所長張光南認為,珠海有港珠澳大橋這樣一座世紀工程作支撐,隨著未來相關配套的不斷完善,將產生更強的吸引力和聚合力。

新機遇迎來新挑戰。在粵港澳三地人才要素流動日趨常態化的背景下,如何引才留才考驗城市頂層制度設計的智慧。

去年4月,“珠海英才計劃”出臺備受矚目。加碼各類人才獎勵力度、推出人才共有產權房制度、放寬人才評價給市場主體……一系列重磅舉措展現出珠海正以前所未有的力度、創新性的做法,廣聚天下英才。

隨后,20余項人才新政配套實施細則相繼落地,為各類來珠人才吃下“定心丸”。前不久,關于博士和博士后人才培養支持配套辦法發布并實施,該項政策對全日制博士及博士后的津貼力度,讓于智靜興奮不已。“來珠創新創業的博士,可獲得25萬生活補貼,這項政策讓我留住了公司一大批高端人才。”她說。

市級人才政策發力,區級堅持推進創新。近年來,珠海始終堅持黨管人才,不斷推進人才引育制度突破,提升人才“虹吸力”。以毗鄰港澳的橫琴新區為例,該區持續推進港澳人才個稅補貼、特殊人才獎勵等,推動珠澳人才融合發展邁向更高水平。

創新人才加速集聚,激活產業發展動力。數據顯示,2016年珠海高新技術企業僅787家,近兩年年平均增長速度逾60%,2018年高新技術企業總數突破2000家。珠海打造創新高地的主力軍陣容日益壯大。

產業聚則人才旺,近兩年來,珠海人才引進成效凸顯,引才數量達到4。5萬名左右。據統計,去年珠海市引進人才進入全市企業數量超過5000家。

新環境

壯大新興產業

帶動人才高地崛起

“珠海一號”遙感微納衛星星座、“天琴計劃”、全球最大水陸兩棲飛機AG600……近年來,一批重大科技創新成果先后在珠海涌現,在戰略性新興產業的版圖中,“珠海位置”越發清晰。

張光南認為,“一個城市要吸引和留住人才,最重要是要靠產業驅動。”近年來,新興產業聚集所形成的“磁場”,推動珠海在建設現代化經濟體系上初見成效:在軟件產業和集成電路設計等龍頭產業推動下,珠海正積極布局大數據、人工智能等產業,形成新一代信息技術產業集聚區。

數據顯示,2018年,珠海電子信息工業增加值203.65億元,同比增長7.2%;生物醫藥工業增加值52.48億元,同比增長23.5%;全市先進制造業增加值594.71億元,同比增長11.2%,占規模以上工業增加值比重為54.9%。

新興產業加快發展打造人才“蓄水池”,創新人才聚集又推動新興產業發展。截至目前,珠海吸引超8000名留學人員在珠海創新創業發展,其中,碩士以上學歷占比80%以上,創辦留學人員企業超過450家,主要集中在生物醫藥、電子信息、智能制造、新材料和節能環保等領域。

“這些人才創業領域分布與珠海重點發展的產業領域高度吻合。”市委組織部有關負責人表示,一批如同云洲智能、四維時代等創業團隊,迅速成長為全國行業領軍企業,在促進產業轉型升級和集群發展中發揮創新實力。

高端人才和全球技術的集聚,迅速提升了珠海的創新環境。2018年,珠海新增工程中心55家,企業技術中心國家級2家、省級17家,增量實現突破發展;全市年主營業務收入5億元以上企業實現研發機構全覆蓋。

“發展中的珠海比以往任何時候都更需要人才,珠海一定能為海內外英才提供施展才能、實現夢想的廣闊舞臺。”珠海市委常委、組織部部長吳青川說。

為打造更靈活、開放的人才流通環境,今年,珠海市人社局部署全市人社系統重要工作時提出,珠海要從創新人才發展體制機制、推進人才評價結果粵港澳互認或單邊認可等方面著手,進一步深化珠海市人社體制機制改革。

人才樣本

高端人才王慧:

悉尼大學老師“轉戰”麗珠集團

周末的金灣區聯港工業區,跟工作日相比少了幾分喧囂,可在麗珠醫藥集團股份有限公司(以下簡稱“麗珠集團”)的研發大樓里,依然有不少海內外研發人員忙碌的身影。王慧也是其中的一員。

今年30歲的王慧回想起去年走進麗珠集團的一幕,依然覺得“不可思議”。

2016年,王慧從澳大利亞昆士蘭科技大學博士畢業后,便一直在悉尼大學任教。海外生活的安穩,讓她從未有過回國工作的想法。然而,2018年暑假回國時,因為在機場刷到一則朋友圈,她的人生軌跡發生了變化。“那是關于‘海內外青年博士、博士后珠海創新創業洽談會’的活動信息,其中有一站是參觀麗珠集團,當時只想著去看看這個知名企業,我就報名了。”王慧說。沒想到,麗珠集團的企業理念與她一拍即合。珠海宜人的生活環境和對人才的扶持力度,也深深地吸引了她。2018年9月,王慧毅然加入麗珠集團,成為集團旗下麗珠微球科技有限公司的一名科研人員。

如今,王慧帶領著一支平均年齡不到30歲的5人團隊,開展關于吸入劑方向的課題研究。不到一年時間,王慧已經發表過兩篇SCI論文,相關研究成果還正在申請國家專利。“這里的工作氛圍很好,我們的團隊又是一支年輕充滿活力的優秀團隊。”王慧說,目前她已向有關部門申請了珠海市高層次三類人才的認定。對于珠海這座城市,王慧十分看好。“打算等認定結果出來后,把家人接到珠海,然后在珠海買房安家。”

對于珠海創新創業的氛圍,王慧評價,珠海對人才的獎勵力度非常大,配套政策扶持也正在逐步完善,有利于吸引更多年輕人才安心地在這里就業創業,“在越來越開放的城市環境下,珠海將更好地鏈接全球資源,為我和我的團隊搭建一個追夢平臺。”她說。

【撰文】黃鶴林、何麗苑

【攝影】錢文攀

編輯: 葉錚

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